PURPOSE IN COMPANY
Coaching met therapeutische methodieken wordt binnen het bedrijfsleven nog niet op grote schaal toegepast. Gelukkig zien steeds meer organisaties de voordelen van coaching met het gebruik van therapeutische tools. Het UWV en verschillende gemeenten maken gebruik van de Body Mind Release voor uitgevallen werknemers en waarderen deze met een klanttevredenheid van 8,8.

Vrijwel alle methodieken die ik gebruik zijn goed inzetbaar binnen het bedrijfsleven. Denk aan werknemers die uitvallen door stress, burn-out of persoonlijk verlies. Hoe fijn is het om als werkgever daadwerkelijk ondersteuning te kunnen bieden door middel van coaching met een holistische benadering? Ik hoef voor veel behandelingen niet inhoudelijk te weten wat er precies speelt. Dit voelt voor werknemers veiliger.

Binnen organisaties kan ik gebruik maken van
IEMT, Body Mind Release, organisatie- en familieopstellingen.

Speciaal voor werkgevers bied ik een traject ter ondersteuning aan individuele medewerkers. Dit is het Purpose in Company Inner work traject, speciaal ontwikkeld voor werknemers met veel stress, een onbalans tussen werk en privé, moeite hebben met grenzen aangeven of na een burn-out (weer) optimaal willen functioneren. Een intensief 1-op-1 traject van 3 maanden, waarbij ik mensen op weg help naar herstel. Dit Inner work traject is maatwerk. Ik kijk wat iemand nodig heeft en al heeft gedaan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Het traject kan bijvoorbeeld starten met een blauwdruk van Human Design, waarna we samen kijken wat iemand nodig heeft om volgens zijn of haar persoonlijke blauwdruk te leven. Wat mag er losgelaten worden? En wat kan er meer uitvergroot worden? Het wordt een maatwerktraject afhankelijk van de behoeften van de medewerker. 

Teams in organisaties 

Hoe past het team binnen de organisatie? Welke rol vervult het team en welke bijdrage wordt er  geleverd binnen de organisatie? Deze vragen komen zeker aan bod. Maar minstens zo belangrijk, is ook het welzijn van de individuen binnen het team. Een teamlid dat uit balans is, zal effect hebben op het gehele team. Maar ook de sfeer binnen een organisatie heeft een uitwerking op een team. Daarom kies ik binnen Purpose in Teams om mijn holistische benadering in te zetten en te kijken naar zowel de organisatie als de medewerkers en welke effecten beide hebben op het team.

Het gaat bij systemisch coaching niet alleen om de oppervlakte, maar ook de diepere lagen en de verbinding tussen die lagen. Alles is met elkaar verbonden en systemische werk is net een magisch kompas dat diep in de essentie van relaties en dynamieken duikt. Op deze manier kan ik vraagstukken ontrafelen en ervoor zorgen dat teams binnen een organisatie (weer) een waardevolle bijdrage kunnen leveren.

 

 

 

 

CONTACT
Interesse is een vrijblijvend gesprek? Neem contact met mij op.